Zatrudnianie pracowników
Wybór właściwej podstawy jest pierwszym i najbardziej istotnym krokiem w procesie zatrudniania. Kolejnym jest ukształtowanie warunków współpracy w sposób zapewniający bezpieczeństwo prawne i odpowiadający intencjom naszych Klientów.
Wspieramy pracodawców na każdym etapie związanym z zatrudnianiem personelu, a także nawiązywaniem współpracy z agencjami zatrudnienia, pracownikami młodocianymi, praktykantami i absolwentami szkół.
Doradzamy i konsultujemy szczegółowe rozwiązania dotyczące warunków zatrudnienia, w szczególności w sferach najbardziej istotnych i newralgicznych – związanych z systemem wynagradzania i prawidłowego wykorzystania możliwości, jakie dają pracodawcom przepisy regulujące czas pracy.
Przygotowujemy także dokumenty, dotyczące dodatkowych mechanizmów zabezpieczających interesy pracodawcy (np. umowa o zakazie konkurencji, klauzule dot. tajemnicy przedsiębiorstwa).
Specjaliści
W ramach specjalizacji wykonujemy:
- oceniamy i rekomendujemy możliwe modele współpracy;
- przygotowujemy i weryfikujemy umowy o pracę i dokumentację towarzyszącą;
- tworzymy umowy o zakazie prowadzenia działalności konkurencyjnej (w czasie i po ustaniu stosunku pracy) oraz umowy o zachowaniu poufności;
- dokonujemy oceny i proponujemy optymalizację stosowanych rozwiązań w zakresie czasu pracy (np. w celu unikania konieczności zatrudniania pracowników w nadgodzinach);
- tworzymy dokumentację dotyczącą korzystania z pracy pracowników tymczasowych;
- tworzymy umowy i dokumentację związaną z zatrudnianiem pracowników młodocianych, praktykantów oraz absolwentów szkół;
- opracowujemy indywidualne porozumienia płacowe / bonusowe;
- wdrażamy rozwiązania pozwalające na wykorzystywanie elastycznych form wykonywania pracy.
Zapraszamy do kontaktu
Szuszczyński Kamińska
Kancelaria Prawa Pracy
+48 61 843 87 58
kancelaria@szuszczynski.pl
ul. Wrocławska 6/37
61 – 837 Poznań
