Zakaz konkurencji i czyny nieuczciwej konkurencji
Know-how każdej organizacji jest, w dzisiejszych warunkach gospodarczych, jej największym kapitałem. To od unikatowych rozwiązań stosowanych przez pracodawców, które wyróżniają ich na tle innych podmiotów z branży, zależy pozycja rynkowa oraz przewaga firmy nad konkurencją. Jednym z kluczowych czynników z tym związanych jest dostęp pracowników średniego i wyższego szczebla do szczególnie istotnych dla firmy danych i informacji.
Powyższe okoliczności wymuszają na pracodawcach konieczność prawidłowego i kompleksowego zabezpieczenia interesów firmy, w szczególności przed wypływem czy utratą istotnych danych i informacji na zewnątrz.
Specjaliści
W ramach specjalizacji wykonujemy:
- pomagamy zidentyfikować, co na gruncie prawnym stanowi (może stanowić) tajemnicę przedsiębiorstwa pracodawcy;
- opracowujemy oraz wdrażamy wewnętrzne polityki i regulaminy dotyczące działalności konkurencyjnej oraz czynów nieuczciwej konkurencji;
- tworzymy umowy o zakazie prowadzenia działalności konkurencyjnej w trakcie i po ustaniu zatrudnienia (w tym zatrudnienia cywilnoprawnego);
- prowadzimy szkolenia dla kadry kierowniczej;
- doradzamy, w jaki sposób zabezpieczyć się przed przejmowaniem przez firmy konkurencyjne pracowników lub klientów;
- reprezentujemy pracodawców w sporach sądowych związanych z naruszeniem przez pracowników zakazu prowadzenia działalności konkurencyjnej oraz ujawnieniem tajemnicy przedsiębiorstwa.
Zapraszamy do kontaktu
Szuszczyński Kamińska
Kancelaria Prawa Pracy
+48 61 843 87 58
kancelaria@szuszczynski.pl
ul. Wrocławska 6/37
61 – 837 Poznań
