Prawo w HR – praktycznie o prawie pracy

Przejrzystość wynagrodzeń pod lupą

27.04.2026

Przejrzystość wynagrodzeń pod lupą. Co oznacza dla pracodawców przesunięcie terminu implementacji dyrektywy?

Od 7 czerwca 2026 r. pracodawcy mieli zostać objęci nowymi obowiązkami w zakresie przejrzystości wynagrodzeń, wynikającymi z implementacji dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970. ...

czytaj więcej

21.04.2026

Rewolucja w stażu pracy od 1 maja Co musi wiedzieć prywatny pracodawca

Rewolucja w stażu pracy od 1 maja: Co musi wiedzieć prywatny pracodawca?

czytaj więcej

31.03.2026

Czy dyrektor może być ofiarą mobbingu?

Czy dyrektor może być ofiarą mobbingu?

czytaj więcej

23.03.2026

Czy PIP otrzyma kompetencje do przekwalifikowania stosunku cywilnoprawnego w stosunek pracy?

Projekt zmiany ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy został uchwalony przez Parlament i czeka na podpis Prezydenta RP. Czy PIP otrzyma kompetencje do przekwalifikowania stosunku cywilnoprawnego w stosunek pracy?

czytaj więcej

24.02.2026

Jawność wynagrodzeń w procesie rekrutacji

Jawność wynagrodzeń w procesie rekrutacji – pierwsze doświadczenia po wdrożeniu nowych przepisów do kodeksu pracy

czytaj więcej

18.02.2026

Mobbing i dyskryminacja – nadchodzące zmiany

Mobbing i dyskryminacja – nadchodzące zmiany

czytaj więcej

29.01.2026

Nowe zasady wypłaty ekwiwalentu za urlop

Nowe zasady wypłaty ekwiwalentu za urlop od 27 stycznia 2026 r.

czytaj więcej

26.01.2026

UWAGA: 31 stycznia 2026 r. mija termin na komunikację ws. niewypłacania świadczenia urlopowego

UWAGA: 31 stycznia 2026 r. mija termin na komunikację ws. niewypłacania świadczenia urlopowego

czytaj więcej

23.01.2026

Niepoinformowanie o nieobecności jako przyczyna dyscyplinarki

Niepoinformowanie o nieobecności jako przyczyna dyscyplinarki

czytaj więcej