Prawo w HR – praktycznie o prawie pracy

29.06.2026

Nowelizacja przepisów o mobbingu i dyskryminacji. Co projektowane zmiany mogą oznaczać dla pracodawców?

Od formalnych obowiązków do realnej odpowiedzialności organizacyjnej

W dniu 19 czerwca 2026 r. Sejm uchwalił ustawę nowelizującą Kodeks pracy i Kodeks postępowania cywilnego w zakresie mobbingu...

czytaj więcej

25.06.2026

Czy okres wypowiedzenia należy zaliczyć do zakładowego stażu pracy?

czytaj więcej

21.05.2026

Powrót do biura a praca zdalna – kiedy pracodawca może zmienić zasady gry?

czytaj więcej

12.05.2026

Elastyczna organizacja czasu pracy – uprawnienie od 2023 r., które wciąż budzi praktyczne wątpliwości

czytaj więcej

27.04.2026

Przejrzystość wynagrodzeń pod lupą. Co oznacza dla pracodawców przesunięcie terminu implementacji dyrektywy?

czytaj więcej

21.04.2026

Rewolucja w stażu pracy od 1 maja: Co musi wiedzieć prywatny pracodawca?

czytaj więcej

31.03.2026

Czy dyrektor może być ofiarą mobbingu?

czytaj więcej

23.03.2026

Projekt zmiany ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy został uchwalony przez Parlament i czeka na podpis Prezydenta RP. Czy PIP otrzyma kompetencje do przekwalifikowania stosunku cywilnoprawnego w stosunek pracy?

czytaj więcej

24.02.2026

Jawność wynagrodzeń w procesie rekrutacji – pierwsze doświadczenia po wdrożeniu nowych przepisów do kodeksu pracy

czytaj więcej