Podcast #6/2 – Jeden pracownik, dwa stanowiska – wygodne rozwiązanie czy ryzyko dla pracodawcy?

Łączenie dwóch stanowisk przez jednego pracownika może być dla pracodawcy wygodnym rozwiązaniem, ale wymaga dobrego przygotowania. Szczególnie ważne są jasny podział obowiązków, prawidłowe rozliczanie czasu pracy i zachowanie prawa pracownika do odpoczynku.

W 6. odcinku 2. sezonu podcastu „Prawo HR – naturalnie!” Anna Kamińska rozmawia z Katarzyną Fedoruk o tym, jak bezpiecznie i zgodnie z prawem pracy powierzyć pracownikowi dodatkową rolę.

Obejrzyj podcast

Posłuchaj nagrania

Dodatkowe materiały do #6 odcinka

Do odcinka przygotowaliśmy pomocne zestawienie najważniejszych kwestii, które pracodawca powinien zweryfikować przy organizowaniu pracy jednej osoby na dwóch stanowiskach. Porządkuje ono m.in. kwestie związane z umowami, zakresem zadań, wynagrodzeniem, czasem pracy, BHP i dokumentacją.

Praktyczną tabelę pt. „Jeden pracownik, dwa stanowiska – o co należy zadbać?” możesz pobrać klikając w przycisk poniżej.

Sprawdź

jak na co dzień doradzamy pracodawcom przy zatrudnianiu pracowników – od wyboru właściwego modelu współpracy i przygotowania umów o pracę po rozwiązania dotyczące czasu pracy i elastycznych form wykonywania pracy.

Przeczytaj

artykuły na naszym blogu poruszające tematykę zatrudniania pracowników.