Rozstanie z pracownikiem w trakcie oraz po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego i wychowawczego

Zapraszamy na bezpłatne szkolenie online w ramach cyklu „Jak bezpiecznie i zgodnie z przepisami prawa rozstać się z pracownikiem?”

Okresy urlopów macierzyńskiego, rodzicielskiego i wychowawczego są czasem, w których stosunek pracy pracownika podlega daleko idącej ochronie, a rozwiązanie umowy w tym czasie staje się praktycznie niemożliwe. Podobnie, w przypadku powrotu pracownika do pracy po zakończeniu tych urlopów, na pracodawcy ciążą obowiązki dopuszczenia powracającej osoby do pracy. Zdarzają się jednak sytuacje, w których rozwiązanie umowy o pracę staje się w tych okresach konieczne. Bardzo często bowiem są to bardzo długie nieobecności, w trakcie których dochodzi np. do daleko idących zmian organizacyjnych w zakładzie pracy. Jak w takich (i innych) przypadkach kształtuje się ochrona stosunku pracy? Czy pracodawca ma wówczas zawsze „związane ręce”? Na te i inne pytania odpowie mec. Sylwia Jaworska.

Serdecznie zapraszamy!

CYKL WEBINARÓW – „Jak bezpiecznie i zgodnie z przepisami prawa rozstać się z pracownikiem?”

Rosnąca inflacja, wzrost obciążeń podatkowych, czy wreszcie pandemia, która najpewniej nie skończy się w najbliższym czasie, w sposób bezpośredni związane są z polityką zatrudnienia prowadzoną przez pracodawców. Wielu przedsiębiorców z niepokojem obserwuje otoczenie gospodarcze i zastanawia się, w jakim stopniu wpłynie ono na stabilność zatrudnienia w ich zakładach pracy w 2022 roku. Niestety, wiele firm jest już w trakcie (lub na etapie planowania) redukcji zatrudnienia.

Rozstanie się z pracownikiem z reguły nie należy do rzeczy łatwych. Pominąwszy ludzki i psychologiczny aspekt tej okoliczności, dodatkowych trudności nastręczają kwestie prawne dotyczące tego, w jaki sposób należy to przeprowadzić w sposób zgodny z przepisami prawa i jednocześnie nie narażający organizacji na potencjalne roszczenia finansowe. Statystyki pokazują bowiem, iż to właśnie sprawy związane z zakończeniem zatrudnienia są najczęstszą przyczyną „spotkań” pracodawców i pracowników w sądach pracy.

Z uwagi na powyższe, nasza Kancelaria przygotowała dla Państwa cykl bezpłatnych webinarów dotyczących tej tematyki. Chcemy podzielić się własnymi doświadczeniami nabytymi w trakcie kilkunastu lat prowadzenia w imieniu pracodawców kilkuset sporów sądowych, przedmiotem których było rozwiązywanie umów o pracę. Nie będziemy uczyli przepisów i cytowali paragrafów – skupimy się wyłącznie na praktyce, dobrych rozwiązaniach i naszych rekomendacjach.

Kolejne szkolenia w ramach cyklu:

• „Dobre przygotowanie się do procesu z pracownikiem oraz najczęstsze błędy pracodawców i pełnomocników popełniane w sporach sądowych”. Termin: 8 czerwca, godz. 10.00-10.45, prelegenci mec. Anna Kamińska oraz mec. Michał Szuszczyński.