„Już wiem, że muszę go/ją zwolnić. Co dalej?” – praktyczny przewodnik dla liderów

Moment, w którym lider dochodzi do wniosku, że współpraca z pracownikiem powinna się zakończyć, zwykle nie jest początkiem problemu – lecz jego finałem. Często dużo wcześniej pojawiają się niespełnione oczekiwania, brak feedbacku, niejasne cele, unikanie trudnych rozmów i ryzyka prawne, które narastają po cichu. Co zrobić, by mądrze reagować w takich sytuacjach?

22 maja 2026 r. o godz. 10.00 wspólnie z Feed Me Forward zapraszamy na bezpłatny webinar pt. „Już wiem, że muszę go/ją zwolnić. Co dalej?” – praktyczny przewodnik dla liderów.

Podczas spotkania pokażemy, co zrobić zanim padnie decyzja o zwolnieniu, jak przygotować organizację do trudnych decyzji personalnych i jak rozmawiać z pracownikiem w sposób profesjonalny, zgodny z prawem i szanujący relacje.

Na bazie realistycznego case study omówimy m.in.:

• jak stawiać jasne oczekiwania i rozliczać z wykonania zadań,
• kiedy brak reakcji lidera staje się problemem organizacji,
• jak dawać trudny feedback bez obawy o zarzut mobbingu,
• jakie błędy osłabiają możliwość legalnego wypowiedzenia umowy,
• jak dokumentować problemy z jakością pracy,
• czego nie robić, gdy trzeba z kimś zakończyć współpracę.

Szkolenie poprowadzą:

/ Anna Kamińska – radczyni prawna, ekspertka prawa pracy, wspiera pracodawców w trudnych procesach pracowniczych i zarządzaniu ryzykiem HR.

/ Michasia Wesołowska – współzałożycielka Feed Me Forward, trenerka komunikacji, coach, ekspertka obszaru People & Culture.

/ Karolina Sokołowska – współzałożycielka Feed Me Forward, mentorka rekruterów, ekspertka HR i efektywnej komunikacji interpersonalnej.

Na webinar zapraszamy liderów, managerów, HR Business Partnerów, HR Managerów i pracodawców.