Pracownicy mobilni – czas pracy, miejsce pracy, kwalifikacja i rozliczanie wyjazdów

Przedstawiciele handlowi, przedstawiciele farmaceutyczni, serwisanci, terenowi pracownicy obsługi klienta – wszystkie te (i inne) grupy pracowników łączy jedna cecha – są to tzw. pracownikami mobilnymi. Dlaczego prawne aspekty pracy tej grupy zawodowej przysparzają pracodawcom tak wielu stresów i dlaczego bardzo wiele spraw z tymi pracownikami (najczęściej byłymi) trafia do sądów pracy? Odpowiedź jest wbrew pozorom bardzo prosta – w kodeksie pracy brak jest dedykowanych regulacji dla tej specyficznej grupy zawodowej; co więcej – kodeks nie wyjaśnia, kim w ogóle jest „pracownik mobilny”. Z tego względu, bardzo często odpowiedzi na pytania związane z wykonywaniem pracy przez tych pracowników poszukiwać trzeba w orzecznictwie sądowym oraz stanowiskach PIP, ZUS i resortu pracy, które nieustannie się zmieniają.

Podczas szkolenia odpowiemy na najbardziej palące i praktyczne pytania dotyczące pracowników mobilnych, opierając się na naszej praktyce w doradzaniu Klientom w ich zatrudnianiu, zwalnianiu oraz kształtowaniu warunków pracy i płacy. Nie zabraknie także praktycznych przykładów zaczerpniętych z prowadzonych przez nas postępowań kontrolnych i sądowych.

Program szkolenia

1. Pracownik mobilny, czyli kto?

2. Miejsce pracy pracownika mobilnego.

3. Czas pracy pracownika mobilnego:

• Jak liczyć czas pracy?
• Jaki system czasu pracy wybrać?
• Jak zlecać i kontrolować nadgodziny?
• Odpoczynki dobowe i tygodniowe,
• Przerwy w pracy,
• Ewidencja pracy – pełna czy uproszczona?

4. Zdjęcia fvat za paliwo, prywatny kalendarzyk, zeznania żony – co jeszcze może być dowodem w sprawie pracownika mobilnego o nadgodziny? Ciekawe case study spraw prowadzonych przez naszą kancelarię.

5. Czy pracownik mobilny jest / może być w podróży służbowej?

6. Dlaczego pracownicy mobilni są „pod lupą” ZUS i czym to grozi?

7. Finansowanie noclegów i wyżywienia pracowników mobilnych.

8. Czy pracownik mobilny może pracować zdalnie i kiedy?

9. Q & A