10 webinarów, wiele pytań, jedno podsumowanie

Przez ostatnie miesiące wspólnie analizowaliśmy najważniejsze zmiany w prawie pracy, nowe obowiązki pracodawców, kontrole PIP, transparentność płac, outsourcing, rodzicielstwo, medycynę pracy i wiele innych zagadnień, które na co dzień budzą wątpliwości działów HR oraz managerów.

Na zakończenie 6. sezonu „Środowych poranków z prawem pracy i HR” zapraszamy na wyjątkowy webinar, podczas którego wrócimy do pytań najczęściej zadawanych przez uczestników naszych spotkań.

Nie będziemy omawiać teorii. Skupimy się na konkretnych problemach, które wywołały największe dyskusje i które najczęściej pojawiają się w praktyce pracodawców.

I obiecujemy odpowiedzieć bez „to zależy”!

Porozmawiamy między innymi o tym:

• Od czego zacząć przygotowania do transparentności wynagrodzeń w mniejszej organizacji?
• Czy body leasing i staff augmentation to outsourcing pracowniczy?
• Czy sam dokument umowy zlecenia będzie wystarczający do zwiększenia stażu pracy i wymiaru urlopu?
• Co zrobić, gdy pracownik otrzyma orzeczenie o częściowej zdolności do pracy?
• Kiedy odpowiedzialność za zmowy antykonkurencyjne może dotknąć managera HR?
• Czy po powrocie rodzica do pracy trzeba wyrównać wynagrodzenie?
• Czy można zmienić pracownikowi godziny pracy po zakończeniu urlopu rodzicielskiego?
• Czy warto (po 8 lipca) występować o interpretacje indywidualne dotyczące umów cywilnoprawnych?
• Czy kontraktor B2B może pełnić funkcję managera i zarządzać zespołem?

To tylko część tematów, które omówimy podczas spotkania.

Dlaczego warto wziąć udział?

• poznasz odpowiedzi na pytania, które najczęściej pojawiają się w praktyce pracodawców i działów HR,
• dowiesz się, jakie błędy najczęściej popełniają organizacje i jak ich uniknąć,
• otrzymasz praktyczne wskazówki możliwe do wdrożenia od razu po webinarze,
• uporządkujesz wiedzę zdobytą podczas całego sezonu „Środowych poranków z prawem pracy i HR”,
• będziesz mieć możliwość zadania własnych pytań.

Jeżeli nie uczestniczyliście we wszystkich webinarach w tym sezonie – to spotkanie będzie doskonałą okazją do nadrobienia najważniejszych tematów.

Jeżeli byliście z nami przez cały rok – zapraszamy na podsumowanie pełne praktycznych odpowiedzi, przykładów i wniosków płynących z naszej codziennej pracy z pracodawcami.  W sam raz na dobry początek wakacji.

Do zobaczenia na ostatnim spotkaniu sezonu 2025/2026!