Data rozpoczęcia: 23.06.2026, 10.00-10.45
Nowe przepisy o mobbingu – co pracodawca powinien zmienić już teraz?
Planowane zmiany przepisów dotyczących mobbingu mogą istotnie wpłynąć na sposób zarządzania...
czytaj więcej

Serdecznie zapraszamy na spotkanie w ramach cyklu „Środowe poranki z prawem pracy i HR”.
Szkolenie przeprowadzone zostanie w formule online za pośrednictwem platformy ClickMeeting. Po kliknięciu przycisku „Zapisz się!” zostaną Państwo przeniesieni na stronę webinarium, która umożliwi rejestrację uczestników.
Do udziału zapraszamy osoby odpowiedzialne za rozwój HR w firmach, pracujące w działach kadr i płac, osoby zarządzające oraz właścicieli firm.
Udział w szkoleniu jest bezpłatny i wymaga rejestracji z adresu z domeny służbowej. O udziale w webinarium decyduje kolejność zgłoszeń, przy czym pierwszeństwo mają Klienci Kancelarii. Kancelaria zastrzega sobie prawo odmowy przyjęcia zgłoszenia (potwierdzeniem zaakceptowania zgłoszenia będzie wysłany przez Kancelarię, najpóźniej w dniu poprzedzającym wydarzenie, link umożliwiający uczestnictwo w webinarium).
Wydarzenie jest zamknięte dla przedstawicieli innych kancelarii prawnych oraz firm konkurencyjnych i doradczych – dziękujemy za Państwa zrozumienie.
Zasady przetwarzania danych osobowych przez Kancelarię będącą administratorem danych osobowych uczestników webinarium przedstawione są TUTAJ, a polityka prywatności dostępna jest TUTAJ. Prosimy o zapoznanie się z nimi przed rejestracją na wydarzenie.
Data rozpoczęcia: 23.06.2026, 10.00-10.45
Planowane zmiany przepisów dotyczących mobbingu mogą istotnie wpłynąć na sposób zarządzania...
czytaj więcej
Data rozpoczęcia: 17.06.2026, 10.00-10.45
Przez ostatnie miesiące wspólnie analizowaliśmy najważniejsze zmiany w prawie pracy, nowe...
czytaj więcej
Data rozpoczęcia: 28.05.2026, czwartek, 09:00-12:00
Przedstawiciele handlowi, przedstawiciele farmaceutyczni, serwisanci, terenowi pracownicy...
czytaj więcej
Data rozpoczęcia: 22.05.2026, 10.00-11.00
Moment, w którym lider dochodzi do wniosku, że współpraca z pracownikiem powinna się...
czytaj więcej