Planowanie i rozliczanie czasu pracy – aspekty prawne i technologiczne

Serdecznie zapraszamy na spotkanie pt.: „Planowanie i rozliczanie czasu pracy – aspekty prawne i technologiczne”.

Podczas webinaru koncentrować będziemy się głównie na obszarze, który od lat niezmiennie dostarcza pracodawcom wielu problemów i stresów, czyli… na czasie pracy. Porozmawiamy m.in. o:

• ewidencji czasu pracy (co musi zawierać, w jakiej formie może być prowadzona, dla kogo nie trzeba jej prowadzić, co grozi na jej nieprowadzenie?)
• „zaokrąglaniu” w ewidencji czasu pracy rzeczywistego czasu pracy pracowników – czy jest to dopuszczalne?
• czy i jakie czynności „przygotowawcze” zaliczamy do czasu pracy (od kiedy liczymy czas pracy – od „odbicia” karty, czy od momentu faktycznego rozpoczęcia pracy?)
• „plusach” i „minusach” tzw. elastycznej doby pracowniczej i rozpoczynania pracy w „widełkach”
• udzielaniu i odpracowywaniu tzw. wyjść prywatnych
• liście obecności – czy trzeba / warto ją prowadzić?
• kontrolowaniu czasu pracy „na odległość”

Zachęcamy do wzięcia udziału w webinarze zwłaszcza dlatego, że na wszystkie zagadnienia spojrzymy ze strony dwóch różnych „światów”: prawnego (co jest, a co nie jest dopuszczalne) oraz technologicznego (w jaki sposób technologia może pomóc pracodawcom w rozliczaniu czasu pracy). Czy te dwa światy można ze sobą pogodzić? Odpowiemy na to 11 marca.

Prelegentami podczas szkolenia będą Michał Szuszczyński i Mateusz Maśluszczak.

Spotkanie współorganizowane z Polsystem SI – Partnerem konferencji „#HRlove: Prawo HR w praktyce 2025/2026″.

Polsystem SI, polski producent nowoczesnych systemów do rejestracji czasu pracy (RCP), planowania grafików oraz zarządzania dostępem w organizacjach. Od lat wspiera firmy w automatyzacji procesów, przejrzystym raportowaniu oraz ograniczaniu kosztów związanych z ewidencją i rozliczaniem czasu pracy. To rozwiązania, które odpowiadają zarówno na wymagania prawa, jak i realne potrzeby działów HR, produkcji czy operacji.