Związki zawodowe w firmie – współpraca z pracodawcą na praktycznych przykładach – cz. II

Nie mamy wątpliwości, że związki zawodowe odgrywają kluczową rolę w dialogu społecznym na poziomie zakładu pracy, jednak obecność ruchu związkowego w przedsiębiorstwie nierzadko wiąże się z licznymi pytaniami i wyzwaniami dla pracodawców oraz osób odpowiedzialnych za zarządzanie zasobami ludzkimi. Powstanie związku zawodowego w zakładzie pracy może wymagać od pracodawcy dostosowania wewnętrznych procedur i sposobu zarządzania do nowych realiów. Równocześnie, działalność związków może stanowić zarówno wyzwanie, jak i szansę na budowanie bardziej transparentnych relacji między stronami stosunku pracy.

Niedoskonałość regulacji prawnych w tym obszarze rodzi jednak wiele usprawiedliwionych wątpliwości co do tego, gdzie przebiegają granice prawidłowo ułożonej współpracy i jakie są rzeczywiste ramy uprawnień strony związkowej.

Podczas webinaru porozmawiamy o granicach działalności związkowej oraz obowiązkach, jakie spoczywają na pracodawcach w relacjach ze stroną związkową na poziomie zakładu pracy. Poszukamy odpowiedzi na kluczowe pytania, które budzą emocje i wywołują dyskusje wśród pracodawców, pracowników oraz ekspertów rynku pracy:

• Jak prawidłowo zareagować na powstanie związku zawodowego w przedsiębiorstwie?
• Czy związkowcy mogą swobodnie prowadzić działalność na terenie zakładu pracy i w czasie godzin pracy?
• Czy szczególna ochrona zatrudnienia działaczy związkowych faktycznie ma absolutny charakter?
• W jakich granicach związki zawodowe mają dostęp do informacji o przedsiębiorstwie pracodawcy?
• Na jakich zasadach działacze związkowi mogą korzystać z doraźnych i stałych zwolnień z obowiązku świadczenia pracy?
• Czy związek zawodowy może bojkotować działalność gospodarczą pracodawcy?

Na te i inne pytania odpowiemy podczas dwóch webinarów, które odbędą się 14 i 21 maja.

Szkolenia:

I cz. – 14 maja 2025 – link do rejestracji

II cz. – 21 maja 2025 –  link do rejestracji