Uprawnienia rodzicielskie w praktyce – prawo i rozliczenia krok po kroku

Uprawnienia związane z rodzicielstwem to temat, który wymaga poruszania się na styku kodeksu pracy, praktyki kadrowo-płacowej i realiów ZUS-u. Liczy się nie tylko znajomość przepisów, ale przede wszystkim umiejętność ich właściwego zastosowania – i prawidłowego rozliczenia.

To szkolenie to kompleksowe i praktyczne ujęcie uprawnień rodzicielskich – zarówno od strony prawnej, jak i rozliczeniowej. Pokażemy, jak bezpiecznie i sprawnie przeprowadzić pracownika przez całą ścieżkę: od ciąży, przez urlop macierzyński i rodzicielski, aż po powrót do pracy.

Część kadrowo-płacową poprowadzi doświadczona ekspertka, która od lat wspiera pracodawców w rozliczaniu zasiłków, urlopów i dokumentów.

Część zasiłkową przedstawi wieloletni pracownik ZUS – specjalista od zasiłków z życia, nie z podręcznika. Dowiesz się, co naprawdę ma znaczenie w oczach Zakładu i jak uniknąć najczęstszych pułapek.

To szkolenie to konkretna, uporządkowana wiedza, sprawdzone praktyki i przestrzeń na pytania z życia.

Program szkolenia

1. Szczególne uprawnienia pracownicy w ciąży, karmiącej piersią oraz związane z tym obowiązki pracodawcy:

• potwierdzenia stanu ciąży – forma i skutki prawne
• przedłużenie umowy do dnia porodu – warunki i wyjątki
• ochrona trwałości zatrudnienia – kiedy ochrona działa, a kiedy nie
• dodatkowe uprawnienia kobiet w ciąży oraz prace wzbronione kobietom w ciąży lub karmiącym piersią

2. Urlop macierzyński – osoby uprawnione i wybrane okoliczności uzasadniające „przejęcie” urlopu i zasiłku przez drugiego rodzica:

• kto może przejąć urlop i w jakich sytuacjach – pobyt matki lub dziecka w szpitalu, śmierć matki lub dziecka
• postępowanie, gdy matka nie ma ubezpieczenia społecznego – czy i jak drugi rodzic może skorzystać z urlopu i zasiłku
• wymogi dokumentacyjne – zaświadczenia, wnioski, terminy

3. Uzupełniający urlop macierzyński z powodu przedwczesnego porodu lub hospitalizacji dziecka:

• jak ustalić dodatkową długość urlopu – przeliczniki i zasady
• kto jest uprawniony do skorzystania z urlopu
• czas na wykorzystanie urlopu uzupełniającego
• podstawa wymiaru zasiłku za urlop uzupełniający

4. Urlop rodzicielski:

• wniosek – terminy, forma, niezbędne dokumenty
• wydłużenie okresu urlopu rodzicielskiego, z brakiem możliwości przeniesienia prawa na współmałżonka
• długość urlopu rodzicielskiego ze względu na ciężką chorobę dziecka
• dzielenie urlopu rodzicielskiego – kto i jak może dzielić

5. Urlop ojcowski:

• kiedy, jak i w jakim terminie można złożyć wniosek
• załączniki i forma wniosku

6. Zmiana wysokości zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego:

• 81,5% podstawy wymiaru przez cały okres, a podział na 100% i 70% podstawy wymiaru
• różna podstawa wymiaru zasiłku między rodzicami – kiedy i dlaczego
• wpływ wieku dziecka na ustalenie wymiaru podstawy zasiłku

7. Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą:

• maksymalny wymiar czasu pracy
• wpływ na długość urlopu rodzicielskiego
• obowiązki pracodawcy w zakresie uwzględnienia wniosku
• wpływ na uprawnienia pracownicze oraz wysokość zasiłku i rozliczenie z ZUS

8. Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego – zagadnienia praktyczne:

• okres z jakiego ustala się podstawę wymiaru
• zasady uzupełniania wynagrodzenia do celów zasiłkowych
• składniki wynagrodzenia, które stanowią podstawę wymiaru zasiłku
• wpływ zmiany etatu na podstawę wymiaru zasiłków

9. Warunki zatrudnienia pracownika po powrocie z urlopu związanego z rodzicielstwem:

• obowiązek przywrócenia na to samo lub równorzędne stanowisko
• zakaz dyskryminacji i nierównego traktowania
• okres ochronny po powrocie z urlopów

10. Dodatkowe uprawnienia pracownika – rodzica:

• dni opieki nad zdrowym dzieckiem – komu przysługują, jak się rozlicza
• urlop opiekuńczy
• urlop z tytułu siły wyższej
• uprawnienia do elastycznej organizacji pracy – tryb składania wniosków, procedura odmowy
• ochrona pracownika wychowującego dziecko do lat 4 / 8