Czy outsourcing jest w Polsce nielegalny? Nowe zasady, ryzyka i bezpieczne modele współpracy.

Serdecznie zapraszamy na spotkanie pt.: „Czy outsourcing jest w Polsce nielegalny? Nowe zasady, ryzyka i bezpieczne modele współpracy” w ramach cyklu „Środowe poranki z prawem pracy i HR”.

„Outsourcing w Polsce jest już nielegalny”. Taka kontrowersyjna teza biła rekordy popularności wraz z wchodzącą od 1 czerwca br. nowelizacją krajowych przepisów o zatrudnianiu cudzoziemców. Ale czy na pewno tak właśnie jest?

Zdecydowanie warto przyjrzeć się tematowi. Rozwiać ewentualne mity, potwierdzić fakty i przyjrzeć się legalnym narzędziom i modelom współpracy.

Podczas naszego webinaru uporządkujemy podstawowe pojęcia, oddzielając (legalny i dopuszczalny) outsourcing procesowy od kwestionowanych modeli polegających na udostępnianiu pracowników. Pokażemy, jakie ryzyka i konsekwencje prawne wiążą się z każdym z nich.

W praktyczny sposób omówimy:

• legalne formy outsourcingu,
• różnice pomiędzy outsourcingiem pracowniczym a procesowym – te na papierze i te w praktyce,
• co zmieniło się od 1 czerwca i kogo dotykają te zmiany,
• kluczowe ryzyka ze strony PIP czy ZUS;
• jak ułożyć współpracę w ramach legalnego outsourcingu.

Jeśli Wasze organizacje korzystają z dostępnych na rynku modelów outsourcingu, będzie to okazja do zweryfikowania stosowanych praktyk. A jeśli zastanawiacie się nad dostępnymi i legalnymi opcjami – opowiemy co jest dopuszczalne. Warto wiedzieć, co jest naprawdę bezpieczne, a co ryzykowne.