Proces sądowy w sprawie zawartego porozumienia o rozwiązaniu umowy o pracę

W dniu 14.12.2023 r. odbyła się pierwsza rozprawa w Sądzie Rejonowym w P. w sprawie z powództwa byłego pracownika dot. porozumienia o rozwiązaniu umowy o pracę. W stanie faktycznym niniejszej sprawy strony zgodnie postanowiły o rozwiązaniu stosunku pracy w trybie porozumienia. Po kilku miesiącach od zawarcia ww. porozumienia pracownik doszedł do wniosku, że taka forma rozwiązania umowy o pracę nie jest dla niego zadowalająca.

Należy w tym miejscu zaznaczyć, iż w przypadku zawarcia porozumienia nie przysługuje odwołanie do sądu pracy, tak jak ma to miejsce w przypadku rozwiązania umowy za wypowiedzeniem lub bez zachowania okresu wypowiedzenia. Uchylenie się przez pracownika od złożonego oświadczenia woli może zostać uznane za dopuszczalne tylko w wyjątkowych przypadkach.

Prawnikiem prowadzącym postępowania z ramienia Kancelarii jest Sylwia Jaworska. Zachęcamy do zapoznania się z pełnym zakresem naszego wsparcia w zakresie rozwiązywania umów o pracę i sporów sądowych.