Próba podważenia porozumienia o rozwiązaniu umowy o pracę

W środę 13 maja br. Sąd Rejonowy w W. zakończył sprawę, w której były pracownik naszego Klienta próbować podważyć zawarte porozumienie stron o rozwiązaniu umowy o pracę.

Pracownik podnosił, że w trakcie rozmowy zwolnieniowej był straszony i kierowano wobec niego groźby. Do materiału dowodowego dołączył także nagranie z tej rozmowy, które jednak – wbrew jego wywodom – nie potwierdziło żadnego z jego zarzutów. Wręcz przeciwnie, pozwalało nam dodatkowo wykazać, że miał możliwość swobodnego wypowiedzenia się i podjęcia decyzji co do tego, czy na pewno chce rozwiązać umowę za porozumienie stron.

Wywodził także, że w dniu zawarcia porozumienia nie był w pełni świadomy swoich czynów, gdyż był w trakcie leczenia psychiatrycznego. Także i te kwestie nie zostały przez pracownika udowodnione. Ponownie – dołączone przez niego nagranie wykazało także jego logiczne wypowiedzi w trakcie rozmowy z przełożonym.

Wyrok (na tym etapie nieprawomocny) był dla naszego Klienta korzystny. Sąd w całości oddalił powództwo.

Sprawę prowadziła mec. Anna Kamińska.