Dopuszczalne formy kontrolowania pracowników

W zakresie form monitorowania i kontrolowania pracowników przez pracodawcę liczba wątpliwości zdaje się tylko rosnąć.

• Czy można nagrywać pracowników by sprawdzać, czy faktycznie pracują?
• Czy można udostępniać nagrania z firmowego monitoringu Policji?
• Czy możemy sprawdzać służbową skrzynkę e-mail pracownika?
• Czym się różni monitoring od kontroli?
• Czy możemy weryfikować, co pracownik robi w czasie prywatnym w internecie?
• Czy możemy sprawdzać szafki pracowników, wnoszone i wynoszone przez nich torby prywatne czy bagażnik samochodu?
• Czy rzeczywiście, odpowiedzią często powinno być „nie, bo RODO”?
• Co warto wprowadzić do regulaminu pracy oraz innych dokumentów zakładowych?

O obowiązujących zasadach i regulacjach dotyczących monitorowania i kontroli pracowników oraz o odpowiedziach na najczęstsze pytania pracodawców dotyczących tych kwestii, opowie Mec. Anna Kamińska.

Serdecznie zapraszamy na spotkanie w ramach cyklu „Środowe poranki z prawem pracy i HR”.

Szkolenie przeprowadzone zostanie w formule online za pośrednictwem platformy ClickMeeting. Po kliknięciu przycisku „Zapisz się!” zostaną Państwo przeniesieni na stronę webinarium, która umożliwi rejestrację uczestników.