Prawo w HR – praktycznie o prawie pracy

Praca zdalna i badanie trzeźwości – kluczowe założenia nowelizacji Kodeksu pracy

02.06.2022

Praca zdalna i badanie trzeźwości – kluczowe założenia nowelizacji Kodeksu pracy

24 maja 2022 r. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw (dalej jako: „Projekt”). Zakłada on istotne zmiany dla pracodawców, wprowadza do Kodeksu...

czytaj więcej

30.05.2022

Stan epidemii/zagrożenia epidemicznego

Jakie konsekwencje dla pracodawcy będzie miało odwołanie stanu epidemii i stanu zagrożenia epidemicznego?

czytaj więcej

23.05.2022

Ochrona tajemnicy przedsiębiorstwa

Ochrona tajemnicy przedsiębiorstwa w dobie mediów społecznościowych i employer brandingu

czytaj więcej

17.05.2022

Choroba zawodowa – co to jest i jak ją stwierdzić?

Choroba zawodowa – co to jest i jak ją stwierdzić?

czytaj więcej

05.05.2022

Przegląd oceny ryzyka zawodowego – jak zrobić to prawidłowo?

Przegląd oceny ryzyka zawodowego – jak zrobić to prawidłowo?

czytaj więcej

26.04.2022

Outsourcing pracowniczy pod lupą ZUS i PIP

Outsourcing pracowniczy pod lupą ZUS i PIP

czytaj więcej

11.04.2022

Zadośćuczynienie za naruszenie dóbr osobistych

Zadośćuczynienie za naruszenie dóbr osobistych

czytaj więcej

08.04.2022

Choroba pracownika jako przyczyna wypadku przy pracy

Orzecznictwo SN: Choroba pracownika jako przyczyna wypadku przy pracy

czytaj więcej

28.03.2022

Niezlecone nadgodziny

Niezlecone nadgodziny

czytaj więcej