Kategoria: Zwolnienienia pracowników

Racjonalizacja zatrudnienia jako przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie stosunku pracy

14.02.2025

Racjonalizacja zatrudnienia jako przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie stosunku pracy

Prowadzenie racjonalnej polityki kadrowej jest jedną z podstawowych i niepodważalnych prerogatyw pracodawcy. Jej realizacja polega na zatrudnianiu i zwalnianiu pracowników w oparciu o obrane przez...

czytaj więcej

06.05.2024

Elektroniczne rozwiązywanie umów z pracownikami

Elektroniczne rozwiązywanie umów z pracownikami

czytaj więcej

18.10.2023

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

czytaj więcej

05.04.2023

Pozorna likwidacja stanowiska pracy

Pozorna likwidacja stanowiska pracy

czytaj więcej

09.02.2023

Utrata zaufania jako przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie umowy o pracę

Utrata zaufania jako przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie umowy o pracę

czytaj więcej

06.02.2023

Ciąża a zmiana lub rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron

Ciąża a zmiana lub rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron

czytaj więcej

09.01.2023

Rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem „online”

Rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem „online”

czytaj więcej

29.12.2022

Roszczenie o przywrócenie do pracy byłego pracownika

Roszczenie o przywrócenie do pracy byłego pracownika

czytaj więcej

23.06.2022

Kiedy pracownik nie może liczyć na odprawę

Orzecznictwo: kiedy pracownik nie może liczyć na odprawę?

czytaj więcej