Kontrola trzeźwości i praca zdalna w kodeksie pracy przyjęte przez Sejm

13 stycznia 2023 r. Sejm przyjął ustawę wprowadzającą do kodeksu pracy przepisy dotyczące kontroli trzeźwości pracowników oraz pracy zdalnej. Pozostaje już tylko złożenie podpisu przez Prezydenta i ogłoszenie ustawy w Dzienniku Ustaw.

Nowe przepisy z bardzo dużym prawdopodobieństwem zaczną obowiązywać:

• na początku lutego 2023 r. – w przypadku przepisów dot. kontroli trzeźwości pracowników,
• na przełomie marca i kwietnia 2023 r. – w przypadku przepisów dot. pracy zdalnej.

Uchwalone regulacje wymagają ich wdrożenia przez pracodawcę. Konieczna jest m.in. zmiana regulaminu pracy w zakresie kontroli trzeźwości oraz stworzenie wewnętrznych zasad wykonywania przez pracowników pracy w trybie zdalnym.

Z uwagi na powyższe, już teraz zapraszamy na dwa bezpłatne webinary, na których w ciągu 30 minut podsumujemy najważniejsze obowiązki pracodawcy w zakresie wdrożenia nowych przepisów.

Rejestracja: Kontrola trzeźwości – nowe obowiązki pracodawcy
📆 czwartek, 19 stycznia br.
⏰ 10:00 – 10:30
Prelegentki: mec. Anna Kamińska, mec. Justyna Grzelak-Grzyb
👉 Szczegółowe informacje>

Rejestracja: Praca zdalna – nowe obowiązki pracodawcy
📆 piątek, 2o stycznia br.
⏰ 10:00 – 10:30
Prelegenci: mec. Michał Szuszczyński, mec. Sylwia Jaworska
👉 Szczegółowe informacje>

Zachęcamy do udziału!