Prawo w HR – praktycznie o prawie pracy

14.02.2025

Racjonalizacja zatrudnienia jako przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie stosunku pracy

Prowadzenie racjonalnej polityki kadrowej jest jedną z podstawowych i niepodważalnych prerogatyw pracodawcy. Jej realizacja polega na zatrudnianiu i zwalnianiu pracowników w oparciu o obrane przez...

czytaj więcej

15.01.2025

Znamy program kontroli PIP na 2025 rok

czytaj więcej

18.12.2024

Mobbing na produkcji – na co zwrócić uwagę?

czytaj więcej

10.12.2024

Zadaniowy czas pracy a nadgodziny

czytaj więcej

12.11.2024

Organizowanie praktyk dla małoletnich wymaga weryfikacji niekaralności pracowników

czytaj więcej

05.11.2024

Równowaga płci na stanowiskach dyrektorskich w dużych spółkach giełdowych

czytaj więcej

15.10.2024

Sztuczna inteligencja w HR

czytaj więcej

29.08.2024

Letnie obowiązki pracodawcy z zakresu BHP

czytaj więcej

19.08.2024

Zmiany w prawie pracy – standardy ochrony małoletnich

czytaj więcej