Podcast #8 – Pierwsze zgłoszenie mobbingu w zakładzie pracy – czyli kiedy i jak prowadzić wewnętrzne postępowanie wyjaśniające?

Wcześniej czy później każda organizacja może w praktyce zmierzyć się z pierwszym zgłoszeniem mobbingu. Właśnie wtedy czas na realne działania pracodawcy, w których powinny pomóc przygotowane wcześniej procedury. W dziewiątym odcinku podcastu radczyni prawna Sylwia Jaworska dzieli się konkretną wiedzą, jak krok po kroku zorganizować wewnętrzne postępowanie wyjaśniające. 

Obejrzyj podcast

Posłuchaj nagrania

Dodatkowe materiały do #8 odcinka

Dla ułatwienia przygotowaliśmy także praktyczny materiał – „Zgłoszenie mobbingu – najważniejsze obowiązki pracodawcy”, który pomoże uporządkować działania w sytuacji zgłoszenia mobbingu.

Sprawdź

w czym możemy pomóc Twojej organizacji w zakresie zagadnień dotyczących mobbingu, dyskryminacji i nierównego traktowania.

Przeczytaj

artykuły na naszym blogu poruszające tematykę mobbingu, dyskryminacji i nierównego traktowania