Zapraszamy pracodawców i managerów na bezpłatny webinar o mobbingu

Nowe przepisy dotyczące mobbingu poza zakresem obowiązków pracodawców zmieniają również rolę kadry kierowniczej. Managerowie najczęściej jako pierwsi dostrzegają konflikty, napięcia czy niepokojące sygnały w zespole. Od ich reakcji często zależy, czy problem zostanie rozwiązany na wczesnym etapie, czy przerodzi się w poważny spór i zarzut mobbingu.

Jak przygotować managerów do nowych obowiązków? Jak reagować na zgłoszenia pracowników? Jakich błędów unikać i jak współpracować z działem HR? Na te pytania odpowiemy 24 sierpnia 2026 r. podczas bezpłatnego webinaru „Nowe przepisy o mobbingu oczami managera – obowiązki, ryzyka i praktyczne wskazówki”. Szkolenie poprowadzą nasi eksperci: Sylwia Jaworska, dr Jakub Gołaś oraz Anna Przybylak. Startujemy o godz. 10:00.

Podczas webinaru pokażemy, jak nowe regulacje przekładają się na codzienną pracę managerów. Omówimy praktyczne sytuacje, z którymi przełożeni spotykają się na co dzień, oraz przedstawimy konkretne wskazówki dotyczące prowadzenia rozmów z pracownikami, reagowania na zgłoszenia i ograniczania ryzyk po stronie pracodawcy.

Uczestnicy dowiedzą się m.in.:

/ jak zmieniają się obowiązki managerów w związku z nowymi przepisami o mobbingu,

/ kiedy konflikt lub niewłaściwe zachowanie może rodzić ryzyko zarzutu mobbingu,

/ jak prawidłowo reagować na zgłoszenia pracowników,

/ czego unikać po otrzymaniu informacji o niepożądanych zachowaniach,

/ jak dokumentować podejmowane działania i współpracować z działem HR,

/ jakie błędy najczęściej popełniają managerowie i jakie mogą być ich konsekwencje.

Więcej szczegółów na stronie szkolenia>.

Zapraszamy do rejestracji>.