Zamknięte szkolenie dotyczące mobbingu, dyskryminacji i nierównego traktowania

Dla naszego Klienta prowadzącego placówkę medyczną, w dniu 4 lipca 2023 r. Sylwia Jaworska przeprowadziła szkolenie dla kadry kierowniczej, przedmiotem którego było omówienie zagadnień mobbingu, dyskryminacji i nierównego traktowania w zakładzie pracy oraz obowiązków pracodawcy związanych z tymi zagadnieniami. Podczas szkolenia zostały omówione m.in. takie kwestie jak:

• w jakich okolicznościach konkretne zachowanie może zostać uznane za mobbing lub dyskryminację?
• jakie zachowania nie stanowią mobbingu?
• czym różni się nierówne traktowanie od dyskryminacji?
• kto ponosi odpowiedzialność za wystąpienie zjawiska mobbingu lub dyskryminacji w zakładzie pracy?
• jakie roszczenia przysługują pracownikom z tytułu mobbingu i dyskryminacji?
• jakie są obowiązki pracodawcy w zakresie zapewnienia środowiska pracy wolnego od wszelkiego rodzaju działań niepożądanych?
• jakie działania powinien podjąć pracodawca aby zapobiegać występowaniu mobbingu i dyskryminacji?