05.06.2026
Weronika Powąska-Grochowy pisze o jawności wynagrodzeń na łamach czasopisma „Biznes Lubuski”.
Wynagrodzenia od lat należą do najbardziej wrażliwych tematów w relacjach pracodawca–pracownik. W...
czytaj więcej

Miło nam poinformować, że mec. Justyna Grzelak – Grzyb wygrała w II instancji dla Klienta będącego producentem pieczywa proces dotyczący roszczenia byłego pracownika o sprostowanie świadectwa pracy. Powód żądał wpisania do świadectwa pracy, że w okresie ostatnich ponad 25 lat zatrudnienia świadczył „pracę przy wypieku pieczywa”, a więc pracę w szczególnych warunkach. Sąd Rejonowy w P. oddalił w całości pozew byłego pracownika. Powód wniósł jednak apelację. Sąd Okręgowy w P. oddalił ją teraz w całości, przyznając tym samym słuszność naszej argumentacji, że powód w okresie zatrudnienia nie wykonywał u pracodawcy pracy w szczególnych warunkach, a wyrok I instancji jest prawidłowy. Od wyroku nie przysługuje skarga kasacyjna.
Justyna Grzelak – Grzyb w Kancelarii, poza sporami sądowymi, zajmuje się zagadnieniami dotyczącymi m.in. szeroko rozumianego porządku i organizacji w procesie pracy, wewnątrzzakładowymi aktami prawa pracy (w tym regulaminami pracy, politykami mediów społecznościowych, regulaminami powierzania mienia, regulacjami dot. monitoringu i kontroli pracowników), zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚŚ), a także tematyką bhp, w tym wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
12.03.2025
05.06.2026
Wynagrodzenia od lat należą do najbardziej wrażliwych tematów w relacjach pracodawca–pracownik. W...
czytaj więcej
09.06.2026
W związku z powstaniem u naszego kolejnego Klienta (branża transportowa) organizacji związkowej, ...
czytaj więcej