Współdziałanie pracodawców w zakresie bhp

Bardzo często zdarza się, że w jednym miejscu pracę świadczą pracownicy różnych pracodawców. Niestety, równie często w umowach zawieranych przez tych pracodawców wszelkie kwestie związane z bezpieczeństwem i higieną pracy oraz ochroną przeciwpożarową są nieuregulowane albo uregulowane niedostatecznie, gdyż pomijają np. kwestie powołania tzw. koordynatora ds. bhp (o którym wyraźnie stanowi przepis art. 208 kp).

Dlatego rozpoczęliśmy długofalowy projekt kompleksowego uregulowania tej kwestii u jednego z naszych klientów z branży spożywczej. Obecnie przygotowujemy projekty porozumień dotyczących współdziałania pracodawców w obszarze bhp, w których powołujemy także ww. koordynatora, a także opracowujemy dokument, swoisty podręcznik dla pracodawców-wykonawców i ich pracowników, wskazujący nie tylko przepisy i zasady dotyczące bhp, ale także wyznaczających ramy udziału wielu pracodawców w zapewnieniu swoim pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.

Zadanie to jest o tyle ciekawe, że sam Kodeks pracy nie wyznaczył jasnych i prostych zasad ustalania takiej współpracy, a także wprost nie określił statusu koordynatora ds. bhp, co daje nam możliwość stworzenia uregulowań dostosowanych do potrzeb konkretnego klienta.

Prawnikiem prowadzącym sprawy związane z bhp, w tym dot. współdziałania pracodawców w obszarze bhp, wypadków przy pracy i chorób zawodowych jest mec. Justyna Grzelak-Grzyb.