Pracodawcy będą mogli sprawdzić stan zdrowia wszystkich pracowników – nowy projekt ustawy

Na stronie internetowej Sejmu RP pojawił się długo oczekiwany projekt ustawy, wprowadzającej możliwość sprawowania przez pracodawcę rzeczywistej kontroli nad ryzykiem wystąpienia infekcji wirusa SARS-CoV-2 w zakładzie pracy. Zgodnie z projektowanymi regulacjami, pracodawcy zostaną wyposażeni w instrumenty pozwalające na weryfikację statusu zdrowotnego wszystkich pracowników oraz osób pozostających w stosunku cywilnoprawnym z tym pracodawcą zatrudnionych w danym miejscu pracy. Pracodawca będzie mógł sprawdzić informacje:

• o posiadaniu negatywnego wyniku testu diagnostycznego w kierunku SARS-CoV-2;
• o przebytej infekcji wirusa SARS-CoV-2;
• lub o wykonaniu szczepienia przeciwko COVID-19.

Taka kontrola odbywać się będzie poprzez okazanie odpowiedniego dokumentu poświadczającego stan zdrowia – przede wszystkim unijnego cyfrowego zaświadczenia COVID albo certyfikatu w aplikacji mobilnej e-Zdrowia. Co istotne, do przetwarzania danych osobowych o stanie zdrowia dopuszczone będą wyłącznie osoby posiadające upoważnienie do ich przetwarzania, wydane przez pracodawcę, a także zobowiązane do zachowania ich w tajemnicy.

W przypadku nie posiadania ww. informacji lub odmowy ich podania pracodawca będzie mógł:

• dokonać zmian w zakładzie pracy lub innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy, w tym sposobu wykonywania pracy;
• dokonać zmian w systemach lub rozkładach czasu pracy pracowników lub osób pozostających z nim w stosunku cywilnoprawnym;
• polecić pracownikowi lub osobie pozostającej w stosunku cywilnoprawnym wykonywanie pracy poza stałym miejsce pracy lub powierzyć takiej osobie inny rodzaj pracy za wynagrodzeniem odpowiadającym rodzajowi pracy, ale nie niższym niż dotychczasowe.

Choć przedstawiony projekt ustawy nie rozwiązuje wszystkich palących potrzeb pracodawców w zakresie przeciwdziałania i zapobiegania zakażeniom SARS-CoV-2 w zakładzie pracy, z pewnością wyznacza kierunek przyszłych rozwiązań prawnych w tym zakresie.

Proces legislacyjny monitoruje radca prawny Justyna Grzelak-Grzyb.