Nowe przepisy dot. pracy zdalnej

Na początku wakacji głośno było o zbliżającym się terminie wejścia w życie nowych przepisów kodeksu pracy, które miały kompleksowo regulować m.in. zagadnienia związane z pracą zdalną. Przepisy początkowo miały wejść w życie już w sierpniu 2022 r., następnie mówiono o publikacji ich w okolicach końca września 2022 r., jednak projekt „utknął” w Sejmie i nie mamy żadnych konkretnych informacji kiedy moglibyśmy spodziewać się wejścia w życie nowych przepisów.

Z uwagi na powyższe, radca prawny Sylwia Jaworska w pierwszym tygodniu października 2022 r. zakończyła prace nad trzema regulaminami pracy zdalnej dla Klientów Kancelarii, którzy czekali z ich wprowadzeniem na ogłoszenie najnowszych przepisów dot. pracy zdalnej.

Mając jednak na uwadze fakt, że prace nad nowymi przepisami na razie nie posuwają się naprzód, podjęliśmy decyzję o wprowadzeniu regulaminów przygotowanych zgodnie z obecnym stanem prawnym. Jeżeli bowiem w zakładzie pracy w praktyce stosowana jest już praca zdalna, a w tym zakresie nie został jeszcze wprowadzony żaden dotyczący jej akt, rekomendowane jest jak najszybsze wprowadzenie regulacji zgodnych z obecnym stanem prawnym, aby jednoznacznie uregulować zasady wykonywania pracy zdalnej oraz zabezpieczyć interesy zarówno pracodawcy, jak i pracowników wykonujących pracę w tej formie.