Jaka powinna być treść wykazów prac wzbronionych?

Z pewnością treść wykazów prac wzbronionych nie powinna być wprost „przepisywana” z odpowiednich rozporządzeń do regulaminu pracy. Najważniejsze, by dostosować ją do konkretnego profilu działalności zakładu pracy czy warunków w nim panujących.

Ponadto konieczne jest dostosowanie obowiązujących już aktów wewnątrzzakładowych do nowych przepisów w związku z wejściem w życie nowego rozporządzenia w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków zatrudnienia przy niektórych z tych prac, o czym na łamach bloga Prawo w HR – praktycznie o prawie pracy pisze Justyna Grzelak-Grzyb.

Zachęcamy do lektury artykułu „Wykazy prac wzbronionych – o czym należy pamiętać”.