27.03.2024
Michał Szuszczyński ekspertem podczas spotkania Grupy HR Wielkopolskiego Klubu Kapitału
W czwartek 4 kwietnia zapraszamy wraz z Wielkopolskim Klubem Kapitału na spotkanie w ramach WKK –...
czytaj więcej
Kodeks pracy nakłada na pracodawców szereg obowiązków, których celem jest dbanie o szeroko rozumiane bezpieczeństwo pracowników.
Jednym z nich jest obowiązek przeciwdziałania i walki ze zjawiskiem mobbingu, co jest o tyle trudne, że nie wszystkie nieprzyjemne dla pracowników zachowania przełożonych czy sytuacje w gronie współpracowników można w ten sposób zakwalifikować, a z drugiej strony – zarzuty mobbingu bywają podnoszone przez pracowników w sytuacjach spornych z pracodawcą.
Zachęcamy do lektury artykułu „Mobbing w pracy a obowiązki prewencyjne pracodawców”, w którym radca prawny Sylwia Jaworska wyjaśnia pojęcie mobbingu, wskazuje konkretne przykłady zachowań wypełniających jego kodeksową definicję, a także wskazuje możliwe działania prewencyjne, które mogą podejmować pracodawcy, aby chronić pracowników i walczyć ze zjawiskiem mobbingu w firmach.
18.01.2022
27.03.2024
W czwartek 4 kwietnia zapraszamy wraz z Wielkopolskim Klubem Kapitału na spotkanie w ramach WKK –...
czytaj więcej
26.03.2024
W czwartek 28 marca Michał Szuszczyński przeprowadzi zamknięte szkolenie dla Działu HR naszego Kl...
czytaj więcej