Powrót rodzica do pracy – obowiązki pracodawcy i najczęstsze ryzyka

W ramach cyklu „Środowe poranki z prawem pracy i HR” 15 kwietnia 2026 r. o godz. 10:00 serdecznie zapraszamy na spotkanie pt.: „Powrót rodzica do pracy – obowiązki pracodawcy i najczęstsze ryzyka”, które poprowadzą Emilia Królikowska oraz Anna Przybylak.

Powrót do pracy po urlopach związanych z rodzicielstwem to moment, w którym łatwo o kosztowny błąd. Pojawia się sporo pytań i po stronie pracownika, i pracodawcy – ale to po stronie pracodawcy leży odpowiedzialność za podjęcie właściwej decyzji. Dobra intencja nie wystarczy. Tu liczy się zgodność z przepisami i właściwe działania już na etapie dopuszczenia do pracy.

Czy zawsze trzeba przywrócić pracownika na to samo stanowisko? Kiedy można zaproponować inne? Jak działa ochrona przed zwolnieniem i gdzie kończą się jej granice? I wreszcie: co w praktyce oznacza „powrót do pracy”, żeby nie narazić się na zarzut naruszenia prawa?

Podczas webinaru „Powrót rodzica do pracy – obowiązki pracodawcy i najczęstsze ryzyka” omówimy obowiązki pracodawcy i granice ochrony pracownika przed zwolnieniem, z naciskiem na praktykę i bezpieczeństwo pracodawcy.

W trakcie spotkania dowiesz się m.in.:

• jakie obowiązki ma pracodawca wobec pracownika wracającego po urlopach związanych z rodzicielstwem,
• kiedy i na jakich zasadach można zmienić stanowisko lub warunki pracy,
• jak działa ochrona przed zwolnieniem i gdzie są jej realne granice,
• jakie błędy pracodawcy popełniają najczęściej i jak ich uniknąć.