Nadchodząca jawność wynagrodzeń pracowników – jak przygotować się do nowej rzeczywistości?

Nadchodząca jawność wynagrodzeń pracowników – jak przygotować się do nowej rzeczywistości?

Porozmawiamy o projektowanych przepisach unijnej dyrektywy, mającej wprowadzić jawność wynagrodzeń.

Celem tej regulacji nie ma być przy tym jawność „sama w sobie”, ale wzmocnienie – właśnie poprzez ujawnienie w określonym zakresie zarobków w organizacji – realizowania zasady równości płac dla kobiet i mężczyzn.

Jak w przypadku każdej dyrektywy, także i tutaj ostateczny kształt obowiązujących zasad będzie zależał od inwencji polskiego ustawodawcy.

Już dzisiaj jednak warto dowiedzieć się:

• co w rozumieniu dyrektywy oznacza choćby „wynagrodzenie za pracę”;
• jacy pracownicy będą podlegać porównaniu;
• jakie nowe uprawnienia mają być przewidziane dla pracowników;
• a tym samym – jakie nowe obowiązki pojawią się po stronie pracodawcy.

Nowych obowiązków będzie sporo, zarówno wobec pracownika, jak i wobec całego zespołu oraz innych organów.

Na te i wiele innych pytań związanych z jawnością wynagrodzeń pracowników odpowiedzi udzielą Mec. Anna Kamińska i Mec. Michał Szuszczyński podczas spotkania w ramach cyklu „Środowe poranki z prawem pracy i HR”, które odbędzie się w dniu 22 czerwca 2022 r. o godzinach 09:00-10:00.

Serdecznie zapraszamy!

Szkolenie przeprowadzone zostanie w formule online za pośrednictwem platformy ClickMeeting. Po kliknięciu przycisku „Zapisz się!” zostaną Państwo przeniesieni na stronę webinarium, która umożliwi rejestrację uczestników.