05.06.2026
Weronika Powąska-Grochowy pisze o jawności wynagrodzeń na łamach czasopisma „Biznes Lubuski”.
Wynagrodzenia od lat należą do najbardziej wrażliwych tematów w relacjach pracodawca–pracownik. W...
czytaj więcej

W dniu 24.10.2019 r., po trzech miesiącach intensywnych prac, oddajemy naszemu Klientowi (największemu w Polsce dealerowi samochodów osobowych jednej z marek premium) raport z badania obejmującego stosunki pracownicze i obszar HR w jego zakładach pracy.
W ramach audytu Kancelaria dokonała zbadania następujących procesów: rekrutacji, przetwarzania danych osobowych pracowników, rozwiązywania umów o pracę, powierzania mienia, ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa pracodawcy i polityki anty-konkurencyjnej, współdziałania Spółki z przedstawicielstwem pracowników, zatrudniania niepracowniczego, wynagradzania pracowników za pracę i wypłacania im świadczeń „okołopłacowych”, rozliczania wykonanej pracy oraz czasu pracy, a także prowadzenia akt osobowych pracowników.
Mamy nadzieję, że przedstawione wnioski z analizy pozwolą na optymalizację ww. procesów pod kątem bezpieczeństwa prawnego Spółki oraz zapewnienia najdalej idącego uwzględnienia ochrony jej interesów.
24.10.2019
05.06.2026
Wynagrodzenia od lat należą do najbardziej wrażliwych tematów w relacjach pracodawca–pracownik. W...
czytaj więcej
09.06.2026
W związku z powstaniem u naszego kolejnego Klienta (branża transportowa) organizacji związkowej, ...
czytaj więcej