Wyrok w sprawie z odwołania od wypowiedzenia

W piątek 10 lipca br. Sąd Rejonowy w K. wydał wyrok i zakończył sprawę naszego Klienta.

Postępowanie zostało wszczęte przez pracownika, który odwołał się od wypowiedzenia dyscyplinarnego. Decyzję o natychmiastowym zwolnieniu pracownika pracodawca podjął po ustaleniu okoliczności, które świadczyły o naruszeniu zasad compliance. Szczególnie istotne było doprowadzenie przez pracownika do powstania oczywistego konfliktu interesów, a także do „powoływania się na wpływy” w celu uzyskania dla siebie korzyści majątkowej od kontrahenta pracodawcy.

Takie działania pracownika zostały oceniane przez pracodawcę jednoznacznie. Takie stanowisko przedstawialiśmy także w sądzie.

Wyrok (choć jeszcze nieprawomocny) w sprawie przyznał rację pracodawcy, a w uzasadnieniu sąd w całości podzielił naszą argumentację.

Sprawa prowadzona była przez mec. Annę Kamińską.