18.07.2025
POWIĘKSZAMY ZESPÓŁ
Jeśli zastanawiasz się nad aplikowaniem, to musisz wiedzieć o nas najważniejszą rzecz:
Uważamy...
czytaj więcej
Mec. Sylwia Jaworska po raz kolejny z sukcesem reprezentowała naszego Klienta – polską spółkę giełdową międzynarodowego koncernu produkującego akcesoria wykończenia wnętrz – w sprawie z odwołania pracownika od rozwiązania umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia. 19 kwietnia br. Sąd I instancji podzielił argumentację przedstawioną przez kancelarię stwierdzając, że rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę w ww. trybie było dopuszczalne. W toku procesu wykazaliśmy, iż przyczyna rozwiązania stosunku pracy była prawdziwa, rzeczywista i konkretna, a pracownik swoim zachowaniem naraził interes pracodawcy.
Zagadnienie zwolnień dyscyplinarnych poruszaliśmy już kilkukrotnie na łamach bloga Prawo w HR – praktycznie o prawie pracy. Analizowaliśmy m.in. zwolnienie dyscyplinarne za przesłanie firmowego maila na prywatną pocztę czy też za samowolne opuszczenie stanowiska pracy.
20.04.2023
18.07.2025
Jeśli zastanawiasz się nad aplikowaniem, to musisz wiedzieć o nas najważniejszą rzecz:
Uważamy...
czytaj więcej
22.07.2025
Podcast „Prawo HR – naturalnie!” to nowy projekt ekspertów naszej kancelarii, w którym dzieli...
czytaj więcej