25.06.2025
O praktycznych aspektach zatrudniania pracowników młodocianych – szkolenie zamknięte dla Klienta
Radca prawny Justyna Grzelak-Grzyb w ostatnich dniach przeprowadziła kilkugodzinne zamknięte szko...
czytaj więcej
Mec. Sylwia Jaworska po raz kolejny z sukcesem reprezentowała naszego Klienta – polską spółkę giełdową międzynarodowego koncernu produkującego akcesoria wykończenia wnętrz – w sprawie z odwołania pracownika od rozwiązania umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia. 19 kwietnia br. Sąd I instancji podzielił argumentację przedstawioną przez kancelarię stwierdzając, że rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę w ww. trybie było dopuszczalne. W toku procesu wykazaliśmy, iż przyczyna rozwiązania stosunku pracy była prawdziwa, rzeczywista i konkretna, a pracownik swoim zachowaniem naraził interes pracodawcy.
Zagadnienie zwolnień dyscyplinarnych poruszaliśmy już kilkukrotnie na łamach bloga Prawo w HR – praktycznie o prawie pracy. Analizowaliśmy m.in. zwolnienie dyscyplinarne za przesłanie firmowego maila na prywatną pocztę czy też za samowolne opuszczenie stanowiska pracy.
20.04.2023
25.06.2025
Radca prawny Justyna Grzelak-Grzyb w ostatnich dniach przeprowadziła kilkugodzinne zamknięte szko...
czytaj więcej
07.07.2025
W dniu 9 lipca u naszego Klienta (polskiej spółki międzynarodowego koncernu z branży produkcyjnej...
czytaj więcej