05.06.2026
Weronika Powąska-Grochowy pisze o jawności wynagrodzeń na łamach czasopisma „Biznes Lubuski”.
Wynagrodzenia od lat należą do najbardziej wrażliwych tematów w relacjach pracodawca–pracownik. W...
czytaj więcej

Miło nam poinformować, że mec. Katarzyna Fedoruk wygrała w I instancji postępowanie, w którym reprezentowała naszego Klienta działającego w branży budowlanej.
Sprawa dotyczyła roszczenia byłego pracownika o odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia.
Oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia zostało pracownikowi wręczone z powodu odmowy wykonania polecenia służbowego polegającego na wyjeździe w podróż służbową. Podczas tej podróży pracownik miał realizować swoje obowiązki na budowie znajdującej się poza jego zwykłym miejscem pracy (określonym w umowie o pracę jako obszar województwa).
Sąd w całości oddalił pozew byłego pracownika, przyznając słuszność naszej argumentacji, że odmowa wykonania polecenia służbowego jak najbardziej uzasadniała dyscyplinarne rozwiązanie umowy. Sąd wziął pod uwagę także to, że pracownik był zatrudniony jako brygadzista, czyli kierował grupą pracowników. Wyrok jest nieprawomocny.
Kasiu, gratulujemy!
30.04.2025
05.06.2026
Wynagrodzenia od lat należą do najbardziej wrażliwych tematów w relacjach pracodawca–pracownik. W...
czytaj więcej
09.06.2026
W związku z powstaniem u naszego kolejnego Klienta (branża transportowa) organizacji związkowej, ...
czytaj więcej