05.06.2026
Weronika Powąska-Grochowy pisze o jawności wynagrodzeń na łamach czasopisma „Biznes Lubuski”.
Wynagrodzenia od lat należą do najbardziej wrażliwych tematów w relacjach pracodawca–pracownik. W...
czytaj więcej

W dniu 1 lutego br. w Sądzie Okręgowym w P. zawarta została ugoda sądowa w sprawie, w której reprezentowaliśmy naszego Klienta (spółkę giełdową działającą na rynku polskim i europejskim, produkującą artykuły wykończenia wnętrz) przeciwko byłemu pracownikowi o zapłatę kary umownej w kwocie ponad 400 tys. zł, zastrzeżonej na wypadek naruszenia zakazu prowadzenia działalności konkurencyjnej po ustaniu zatrudnienia.
Pomimo, iż mamy za sobą kilkaset procesów prowadzonych w sądach pracy wszystkich instancji (w tym przed Sądem Najwyższym) i posiadamy bardzo bogate doświadczenie w ich prowadzeniu w imieniu pracodawców, jeżeli tylko jest to możliwe i zgodne z wolą Klienta zachęcamy do ugodowego kończenia procesów, które zawsze wiążą się dla pracodawcy z koniecznością poświęcania na ich prowadzenie dużej ilości czasu, długim okresem oczekiwania na wyrok, a także kosztami prowadzenia i obsługi takich postępowań.
Prawnikiem prowadzącym proces z ramienia Kancelarii jest mec. Michał Szuszczyński.
02.02.2022
05.06.2026
Wynagrodzenia od lat należą do najbardziej wrażliwych tematów w relacjach pracodawca–pracownik. W...
czytaj więcej
09.06.2026
W związku z powstaniem u naszego kolejnego Klienta (branża transportowa) organizacji związkowej, ...
czytaj więcej