13.05.2026
Próba podważenia porozumienia o rozwiązaniu umowy o pracę
W środę 13 maja br. Sąd Rejonowy w W. zakończył sprawę, w której były pracownik naszego Klienta p...
czytaj więcej

Po blisko 6 latach (!) z sukcesem kończymy proces, w którym reprezentowaliśmy naszego Klienta w prestiżowej sprawie z powództwa dyscyplinarnie zwolnionego pracownika (dyrektora Dyrekcji Okręgowej w P.).
W sprawie tej były pracownik odwołał się od rozwiązania umowy o pracę domagając się przywrócenia do pracy oraz zasądzenia wynagrodzenia za cały czas pozostawania bez pracy (a więc wszystkie lata procesu, gdyż pracownik był objęty ochroną przedemerytalną z art. 39 kodeksu pracy). Kancelaria wygrała proces w obydwóch instancjach oraz w postępowaniu przed Sądem Najwyższym.
Prawnikiem prowadzącym proces z ramienia Kancelarii był mec. Michał Szuszczyński.
23.03.2020
13.05.2026
W środę 13 maja br. Sąd Rejonowy w W. zakończył sprawę, w której były pracownik naszego Klienta p...
czytaj więcej
05.06.2026
Wynagrodzenia od lat należą do najbardziej wrażliwych tematów w relacjach pracodawca–pracownik. W...
czytaj więcej