Regulamin pracy zdalnej – czy warto go mieć?

Mając na uwadze potrzeby naszego Klienta z branży motoryzacyjnej w minionym tygodniu trwały prace nad przygotowaniem regulaminu pracy zdalnej.

Epidemia wirusa Covid-19 zmusiła wiele przedsiębiorstw do wprowadzenia konkretnych zasad dot. pracy zdalnej, choć kodeks pracy nie zawiera obecnie szczegółowych regulacji w tym zakresie. Należy jedynie nadmienić, iż obecnie trwają prace legislacyjne nad projektem regulacji dot. pracy zdalnej, które mają zostać wprowadzone do kodeksu pracy, jednak nadal nie jest znany ostateczny termin wprowadzenia ww. zmian. Obecne przepisy pozostawiają pracodawcy dużą swobodę w zakresie kształtowania wewnątrzzakładowych zasad stosowania pracy zdalnej dlatego konieczne okazuje się wprowadzenie w tym zakresie konkretnych regulacji obowiązujących w Spółkach.

Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom naszych Klientów, stworzyliśmy zatem szczegółowy regulamin pracy zdalnej uwzględniający wszystkie kwestie, które w praktyce mogą rodzić problemy.

Prawnikiem reprezentującym kancelarię w ww. pracach z Klientem jest mec. Sylwia Jaworska