05.06.2026
Weronika Powąska-Grochowy pisze o jawności wynagrodzeń na łamach czasopisma „Biznes Lubuski”.
Wynagrodzenia od lat należą do najbardziej wrażliwych tematów w relacjach pracodawca–pracownik. W...
czytaj więcej

21 sierpnia 2024 r. przed Sądem Rejonowym w P. odbyła się pierwsza rozprawa w procesie wytoczonym naszemu Klientowi (działającym w branży budowlanej). Powództwo zostało wniesione przez byłego pracownika, który domaga się zasądzenia na jego rzecz odszkodowania za rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia.
Przyczyną dyscyplinarnego rozwiązania umowy o pracę była odmowa wykonania polecenia służbowego – odbycia podróży służbowej do miejsca realizacji inwestycji przez naszego Klienta. Były pracownik twierdzi, że nie miał obowiązku wykonania takiego polecenia, ponieważ cel podróży znajdował się poza obszarem wskazanym w jego umowie o pracę jako miejsce pracy. Uważamy, że rozwiązanie umowy o pracę było jak najbardziej zasadne, a pracownik nie miał prawa odmówić udania się w podróż służbową.
Podczas rozprawy sąd informacyjnie wysłuchał obie strony sporu, a także wstępnie przyznał, że nie widzi formalnych uchybień po stronie pracodawcy. Wyznaczono już kolejny termin rozprawy, podczas którego zeznawać będą świadkowie, a strony zostaną ponownie przesłuchane – tym razem bardziej szczegółowo.
Prawnikiem, który z ramienia naszej Kancelarii prowadzi proces, jest Katarzyna Fedoruk.
27.08.2024
05.06.2026
Wynagrodzenia od lat należą do najbardziej wrażliwych tematów w relacjach pracodawca–pracownik. W...
czytaj więcej
29.05.2026
Bezpieczeństwo pracy jest jednym z kluczowych tematów dla pracodawców, działów HR, służb BHP i ma...
czytaj więcej