Orzecznictwo SN – czas pracy pracownika mobilnego

Podróż służbowa, czy jednak czas pracy? Pytanie to powinien postawić sobie każdy pracodawca, który zatrudnia pracowników mobilnych, szczególnie po niedawnym orzeczeniu Sądu Najwyższego.

W nowym wpisie na blogu Prawo w HR – praktycznie o prawie pracy radca prawny Michał Szuszczyński analizuje orzeczenie Sądu Najwyższego z 22 lutego 2022 r. (III PSKP 4/21), dotyczące ewidencjonowania czasu pracy tzw. pracowników mobilnych.

Zgodnie z orzecznictwem SN, cały czas, który pracownik mobilny poświęca na podróże między miejscami wykonywania podstawowych obowiązków pracowniczych, jest również jego czasem pracy. Nie jest to więc delegacja.

Zapraszamy do lektury artykułu „Orzecznictwo SN: czas pracy pracownika mobilnego”.