Odwołanie od wypowiedzenia: likwidacja stanowiska pracy

24 lutego br. w Sądzie Rejonowym w S. odbyła się pierwsza rozprawa w postępowaniu wszczętym z odwołania pracownicy zwolnionej przez naszego Klienta (spółkę z branży automotive) z powodu likwidacji stanowiska pracy.

Była pracownica domaga się przywrócenia do pracy na dotychczasowych warunkach pracy, opierając swoje stanowisko na zarzucie nierzeczywistości przyczyny (tj. wskazuje, że nie doszło do faktycznej likwidacji stanowiska pracy), ponieważ Spółka w czasie wręczenia wypowiedzenia posiadała w jej ocenie wolne stanowisko pracy o innej nazwie, ale zbliżonym zakresie obowiązków do tych wykonywanych przez pracownicę.

W tej sprawie istotną okolicznością jest to, iż pracownica otrzymała wypowiedzenie w pierwszym dniu powrotu do pracy po długim okresie nieobecności związanych z przysługującymi jej uprawnieniami z tytułu macierzyństwa.

Prawnikiem, który z ramienia Kancelarii prowadzi ww. sprawę jest mec. Anna Górna-Nowak.