Newsletter

W najnowszym wydaniu naszego newslettera przybliżamy zmiany, jakie zostały wprowadzone do ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji w zakresie ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa oraz ich znaczenie dla pracodawców. Nowe regulacje wiążą się z szeregiem wątpliwości praktycznych, w szczególności pojawiają się pytania o to: czy zmianie uległa definicja tajemnicy przedsiębiorstwa? Czy pracownik ponosi odpowiedzialność za jej naruszenie? Kiedy ujawnienie tajemnicy przedsiębiorstwa nie będzie niezgodne z prawem? Czy konieczne jest dostosowanie wcześniej zawartych umów o poufności (klauzul umownych) do obecnego brzemienia ww. przepisów?

Zachęcamy do zapoznania się z przygotowanym materiałem, a w razie jakichkolwiek watpliwości  zapraszamy do kontaktu.

Newsletter dostępny jest TUTAJ.