Nadchodzą zmiany w procesie rekrutacji – przeczytaj nowy wpis na naszym blogu

Od 24 grudnia 2025 r. zacznie obowiązywać nowelizacja Kodeksu pracy wdrażająca część przepisów unijnej Dyrektywy o równości wynagrodzeń. Zmiany mają na celu zwiększenie transparentności procesu rekrutacyjnego oraz przeciwdziałanie dyskryminacji na rynku pracy.

Nowelizacja wymaga od pracodawców weryfikacji dotychczasowych procedur rekrutacyjnych i komunikacji z kandydatami.

Więcej szczegółów na ten temat znajdziecie Państwo na naszym blogu w artykule pt. „HR w rzetelnej firmie” autorstwa radczyń prawnych Anny Kamińskiej i Katarzyny Fedoruk.

Zachęcamy do lektury!