Likwidacja stanowiska oceniana przez sąd pracy

W środę 12 sierpnia br. w Sądzie Rejonowym w G. odbyła się kolejna rozprawa w postępowaniu dotyczącym naszego Klienta. Sprawa dotyczy zwolnienia pracownika.

Pracodawca wypowiedział umowę o pracę powołując się na likwidację stanowiska pracy. Pracownik odwołał się wskazując, że likwidacja wcale nie była prawdziwą przyczyną zwolnienia. Powołał się na inne okoliczności związane z odmową poddaniu się kontroli trzeźwości czy brakiem zgody pracownika na przejście na pracę zmianową. Naszą rolą w sprawie jest wykazanie, że z punktu widzenia pracodawcy znaczenie miała wyłącznie decyzja o likwidacji stanowiska.

Wyrok w sprawie ma zostać wydany we wrześniu.

Naszego Klienta w tym postępowaniu wspiera mec. Anna Kamińska.