25.06.2025
O praktycznych aspektach zatrudniania pracowników młodocianych – szkolenie zamknięte dla Klienta
Radca prawny Justyna Grzelak-Grzyb w ostatnich dniach przeprowadziła kilkugodzinne zamknięte szko...
czytaj więcej
Pracodawcy powinni robić wszystko, aby zapobiegać zdarzeniom, których skutkiem jest uszczerbek na zdrowiu lub w skrajnej sytuacji śmierć pracownika.
Nie zawsze jednak takie zdarzenie można zakwalifikować jako wypadek przy pracy – zwłaszcza, jeśli pracownik cierpiał na przewlekłe schorzenia, które jednak nie uniemożliwiały mu wykonywania pracy danego rodzaju.
Na łamach bloga Prawo w HR – praktycznie o prawie pracy, orzeczenie Sądu Najwyższego w tym zakresie analizuje radca prawny Michał Szuszczyński.
Zapraszamy do lektury artykułu „Orzecznictwo SN: Choroba pracownika jako przyczyna wypadku przy pracy”.
08.04.2022
25.06.2025
Radca prawny Justyna Grzelak-Grzyb w ostatnich dniach przeprowadziła kilkugodzinne zamknięte szko...
czytaj więcej
18.06.2025
Nasi eksperci Łukasz Żak oraz Jakub Gołaś podzielą się wiedzą i doświadczeniem na temat najnowszy...
czytaj więcej