HR pyta prawnika: Informacja dodatkowa po nowemu. Odpowiedzi na najczęstsze wątpliwości (cz.2)

Na łamach portalu zawodowo.olx.pl ukazał się kolejny artykuł autorstwa radcy prawnego Anny Kamińskiej.

Mec. Kamińska porusza w nim kwestię informacji dodatkowej do umowy o pracę.

Odpowiada przy tym m.in. na pytania:

• Czy informacja dodatkowa musi być podpisana przez pracodawcę?
• Czy można wysłać informację dodatkową zwykłym mailem? Czy potrzeba potwierdzenia odczytania?
• Czy informację dodatkową wydajemy przy każdej kolejnej umowie o pracę?
• W jakich sytuacjach należy wydać pracownikowi nową, uzupełnioną, uzupełniającą informację dodatkową?
• Czy informacja dodatkowa musi być indywidualizowana? Czy można mieć ogólną informację dla wszystkich sytuacji?

Zachęcamy do lektury artykułu: HR pyta prawnika: Informacja dodatkowa po nowemu. Odpowiedzi na najczęstsze wątpliwości (cz.2)