Wynagrodzenie za pracę – podejście praktyczne

Wynagrodzenie za pracę – podejście praktyczne

Szkolenie dotyczy sposobu wynagradzania pracowników za pracę. W praktyczny sposób przedstawimy kwestie wliczania nagród do składników wynagrodzenia, rozliczania premii (w tym premii uznaniowych), a także tworzenia regulaminów wynagradzania.

Program szkolenia online

• Zasady dotyczące wynagrodzenia za pracę – ile swobody tak naprawdę ma pracodawca?
• Regulamin wynagradzania – kiedy trzeba, a kiedy warto go mieć?
• Premia, nagroda i „premia uznaniowa” – czyli co?
• O premii nieco więcej, czyli od czego można uzależnić premie i jakie są jej rodzaje?
• Problemy praktyczne, czyli m.in. o tym, kiedy nagroda staje się stałym składnikiem wynagrodzenia.
• Czas na pytania i odpowiedzi.

Szkolenie przeprowadzone zostanie w formule online za pośrednictwem platformy ClickMeeting.

Prowadząca: Anna Kamińska, wspólnik, radca prawny.

Szkolenie będzie trwało 3 godziny zegarowe (w tym 15 minutowa przerwa).