Każdy z nas korzysta z różnych form aktywności w Internecie, w tym z mediów społecznościowych. Jak jednak zaopiekować się tematem takiej aktywności pracowników od strony HR i prawa pracy? Każdy pracownik ma przecież obowiązek dbania o dobro zakładu pracy, przestrzegania tajemnicy przedsiębiorstwa, ochrony danych osobowych, przestrzegania praw własności intelektualnej i zasad współżycia społecznego.
- Czy w takim razie pracodawca może zakazywać pracownikowi którejkolwiek aktywności w Internecie, jeżeli miałoby to wpływać na szeroko pojęte interesy pracodawcy?
- Czy pracodawca może nakładać na pracownika konkretne obowiązki związane z aktywnością w Internecie?
- Czy i jak pracodawca może reagować na skutki takiej aktywności pracownika?
- Czy pracodawca może monitorować aktywność pracowników w Internecie?
- I wreszcie, dlaczego polityka mediów społecznościowych jest obecnie jedną z najważniejszych regulacji wewnątrzzakładowych?
Na te i inne pytania odpowie mec. Justyna Grzelak-Grzyb podczas najbliższego webinaru, który odbędzie się w formule online 28 sierpnia o godz. 10.00.
Serdecznie zapraszamy do udziału!
Do udziału zapraszamy osoby odpowiedzialne za rozwój HR w firmach, pracujące w działach kadr i płac, osoby zarządzające oraz właścicieli firm.
Udział w szkoleniu jest bezpłatny i wymaga rejestracji z adresu z domeny służbowej. O udziale w webinarium decyduje kolejność zgłoszeń, przy czym pierwszeństwo mają Klienci Kancelarii. Kancelaria zastrzega sobie prawo odmowy przyjęcia zgłoszenia (potwierdzeniem zaakceptowania zgłoszenia będzie wysłany przez Kancelarię, najpóźniej w dniu poprzedzającym wydarzenie, link umożliwiający uczestnictwo w webinarium).
Wydarzenie jest zamknięte dla przedstawicieli innych kancelarii prawnych oraz firm konkurencyjnych i doradczych – dziękujemy za Państwa zrozumienie.
W celu zarejestrowania się na wydarzenie kliknij przycisk
Zasady przetwarzania danych osobowych przez Kancelarię będącą administratorem danych osobowych uczestników webinarium przedstawione są TUTAJ, a polityka prywatności dostępna jest TUTAJ. Prosimy o zapoznanie się z nimi przed rejestracją na wydarzenie.