Zamknięcie zakładu i przeniesienie części działalności

Od kilku miesięcy prowadziliśmy z jednym z naszych największych i „najstarszych” Klientów – spółki z branży spożywczej, projekt związany z zakończeniem prowadzenia działalności w jednym z zakładów pracy Spółki.

Proces był wieloaspektowy nie tylko z prawnego, ale i – przede wszystkim – biznesowego punktu widzenia. Pracownicy zatrudnieni w zamykanym zakładzie mieli zostać częściowo przeniesieni do innej lokalizacji, częściowo zmienić swoje stanowisko, a z częścią planowano rozwiązać umowy o pracę. Na potrzeby biznesowe i prawne nakładało się istotne dla Klienta podejście do tematu, oparte o realizowane przez niego cele związane ze społeczną odpowiedzialnością prowadzonej działalności.

Dzięki bliskiej i stałej współpracy z komórkami HR u naszego Klienta, udało się przeprowadzić cały ten proces zgodnie z wypracowanymi wcześniej założeniami.

Osobą, wspierającą Spółkę w tych działaniach z ramienia Kancelarii, była mec. Anna Kamińska.