25.06.2025
O praktycznych aspektach zatrudniania pracowników młodocianych – szkolenie zamknięte dla Klienta
Radca prawny Justyna Grzelak-Grzyb w ostatnich dniach przeprowadziła kilkugodzinne zamknięte szko...
czytaj więcej
Z uwagi na to, że umowa szkoleniowa należy do tzw. klauzul autonomicznych, można zastanawiać się, czy przechodzi ona na nowego pracodawcę w razie przejścia zakładu pracy lub jego części. Należy jednak wziąć pod uwagę, iż ustawodawca nie uregulował dalszego losu umowy szkoleniowej w ww. przypadku, więc odpowiedź nie jest jednoznaczna.
W artykule na łamach bloga Prawo w HR – praktycznie o prawie pracy Justyna Grzelak-Grzyb omawia stanowisko sądów, praktyków i doktryny, by odpowiedzieć na pytanie, czy nowy pracodawca staje się podmiotem praw i obowiązków wynikających z umowy szkoleniowej.
Zachęcamy do lektury „Umowa szkoleniowa a przejście zakładu pracy”.
11.08.2023
25.06.2025
Radca prawny Justyna Grzelak-Grzyb w ostatnich dniach przeprowadziła kilkugodzinne zamknięte szko...
czytaj więcej
07.07.2025
W dniu 9 lipca u naszego Klienta (polskiej spółki międzynarodowego koncernu z branży produkcyjnej...
czytaj więcej